Отпуск для военного во время войны: как оформить и сколько будет длиться

В Украине уже более года действует военное положение, во время которого военнослужащие ограничены в праве демобилизоваться или уйти в отпуск. Однако существует три типа отпусков, на которые могут рассчитывать военные даже в этот период.

Омбудсмен Дмитрий Лубинец рассказал, при каких условиях, на какой срок и как украинские военнослужащие могут получить отпуск в 2023 году.

О чем говорит закон

Вопрос предоставления отпуска военнослужащим регулируется в пункте 18 статьи 10-1 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей".

Пункт перечисляет виды отпусков, на которые имеют право военнослужащие и условия получения отпуска во время войны.

Какие виды отпусков военнослужащих в военное положение

Во время военного положения военнослужащие имеют право на три типа отпусков:

1. Часть ежегодного основного отпуска продолжительностью до 10 дней.
2. По уважительным причинам.
3. По семейным обстоятельствам.

"Закон определяет, что в особый период во время действия военного положения военнослужащим могут предоставлять часть ежегодного основного отпуска, а также отпуск по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного довольствия", — отмечает омбудсмен.

Каждый из указанных отпусков может быть предоставлен продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток в один конец.

Важным условием оформления отпуска является то, что часть ежегодного основного отпуска может быть предоставлена один раз в течение календарного года при одновременном отсутствии не более 30% общей численности военнослужащих определенной категории соответствующего подразделения.

Также раз в год военнослужащий может запросить отпуск без сохранения заработной платы.

Как оформить отпуск по семейным обстоятельствам

Любинец дает следующий алгоритм действий по оформлению отпуска по семейным обстоятельствам:

• написать рапорт на имя непосредственного командира (начальника) и добавить документы с основаниями;
• рапорт военнослужащего с соответствующими резолюциями его прямых начальников подается в кадровое подразделение штаба;
• командир воинской части принимает решение о предоставлении отпуска.

Омбудсмен рекомендует подавать рапорт в двух экземплярах:

"Рекомендовано подавать рапорт в двух экземплярах: на одном должен быть указан входной номер, дата и подпись лица, принявшего рапорт, которые будут подтверждать факт обращения с рапортом".

В случае, если рапорт не принимают, можно обратиться по иерархии к высшему по званию руководству и оставлять жалобу на горячей линии Генерального штаба 0 800 500 410.

Ранее мы рассказывали, какие есть основания в военное время для увольнения с военной службы.

Напомним, мы писали, что украинские военнослужащие, получившие ранения во время службы и проходящие лечение в медучреждениях, получают свою зарплату, которая назначена им по званию и должности на момент ранения, а также могут рассчитывать на одноразовую денежную выплату в зависимости от степени ранения.